ONTPLOOIING: ONZE WERKNEMERS VORMEN
De manager speelt een doorslaggevende rol in de ontplooiing van werknemers. Dankzij persoonlijke en regelmatige coaching kunnen we elk individu laten doorgroeien. Er zijn instrumenten ontwikkeld om de teamleiders daarbij te helpen: via de functiebeschrijving, de competentieprofielen en de individuele evaluatiegesprekken kan iedereen zichzelf profileren en uitkomen voor zijn mening.
Tevens wordt jaarlijks een vergaand opleidingsplan uitgewerkt dat de ontplooiing van onze werknemers moet stimuleren. Lokaal werken we met externe instanties aan de technische competenties en gedragsvaardigheden die gestimuleerd moeten worden.
Daarnaast verstrekt Ferrero ook interne opleidingen aan de Ferrero Corporate University, waar trainingen gegeven worden in management, bedrijfscultuur en diverse specialisaties (marketing, sales, financiën, human relations, etc…).
Klik hier als u meer wilt weten over de Ferrero Corporate University.
Ferrero richtte in 2000 de Corporate University op met de bedoeling de waarden en doelstellingen van de Group over te dragen en haar concurrentievermogen voor de toekomst zeker te stellen.
Om de jonge talenten die minder dan een jaar aan de slag zijn bij Ferrero te integreren, heeft de Corporate University de cursus “Capire Ferrero” (inzicht in Ferrero) ontwikkeld. Deze zeven weken durende opleiding wordt georganiseerd in Italië, de bakermat van de Group. Er worden thema’s aangesneden als de filosofie, de waarden, de cultuur en de organisatie van de onderneming.
Met het oog op de ontplooiing van de werknemers biedt de Corporate University naast de cursussen over de bedrijfscultuur ook opleidingsprogramma’s aan die focussen op professionele competenties en managementvaardigheden.
Zin om bij ons te werken? Surf dan naar www.ferrerocareers.com
Tevens wordt jaarlijks een vergaand opleidingsplan uitgewerkt dat de ontplooiing van onze werknemers moet stimuleren. Lokaal werken we met externe instanties aan de technische competenties en gedragsvaardigheden die gestimuleerd moeten worden.
Daarnaast verstrekt Ferrero ook interne opleidingen aan de Ferrero Corporate University, waar trainingen gegeven worden in management, bedrijfscultuur en diverse specialisaties (marketing, sales, financiën, human relations, etc…).
Klik hier als u meer wilt weten over de Ferrero Corporate University.
Ferrero richtte in 2000 de Corporate University op met de bedoeling de waarden en doelstellingen van de Group over te dragen en haar concurrentievermogen voor de toekomst zeker te stellen.
Om de jonge talenten die minder dan een jaar aan de slag zijn bij Ferrero te integreren, heeft de Corporate University de cursus “Capire Ferrero” (inzicht in Ferrero) ontwikkeld. Deze zeven weken durende opleiding wordt georganiseerd in Italië, de bakermat van de Group. Er worden thema’s aangesneden als de filosofie, de waarden, de cultuur en de organisatie van de onderneming.
Met het oog op de ontplooiing van de werknemers biedt de Corporate University naast de cursussen over de bedrijfscultuur ook opleidingsprogramma’s aan die focussen op professionele competenties en managementvaardigheden.
Zin om bij ons te werken? Surf dan naar www.ferrerocareers.com