HET INDIVIDU
Wij zijn er bij Ferrero van overtuigd dat het succes van een onderneming alles te maken heeft met de plaats die het individu inneemt binnen de organisatie. We doen er dan ook alles aan om individuele werknemers de nodige vrijheid te bieden om zich in hun werkomgeving te ontplooien. Daarbij wordt voorrang gegeven aan dialoog, luisterbereidheid, erkenning en respect.
We hebben veel vertrouwen in onze werknemers en laten ze zelfstandig werken. Ze worden nauw betrokken bij het bedrijfsleven dankzij de transparantie en het belang dat wij hechten aan communicatie. Ferrero informeert medewerkers regelmatig over de strategische visie en de actieplannen van het bedrijf.
Ferrero is ook een onderneming waarin mannen en vrouwen in een prettige sfeer samenwerken in comfortabele, professionele en moderne ruimten die afgestemd zijn op alle behoeften.
Al deze aspecten worden ondersteund door een humanresources-beleid dat ontplooiing vooropstelt. Zo krijgen werknemers nog meer het gevoel dat ze echt bij onze onderneming horen, en zijn zij trots om voor Ferrero te werken. Overigens worden we beloond voor die inspanningen: mensen blijven gemiddeld maar liefst 15 jaar voor ons werken.
We hebben veel vertrouwen in onze werknemers en laten ze zelfstandig werken. Ze worden nauw betrokken bij het bedrijfsleven dankzij de transparantie en het belang dat wij hechten aan communicatie. Ferrero informeert medewerkers regelmatig over de strategische visie en de actieplannen van het bedrijf.
Ferrero is ook een onderneming waarin mannen en vrouwen in een prettige sfeer samenwerken in comfortabele, professionele en moderne ruimten die afgestemd zijn op alle behoeften.
Al deze aspecten worden ondersteund door een humanresources-beleid dat ontplooiing vooropstelt. Zo krijgen werknemers nog meer het gevoel dat ze echt bij onze onderneming horen, en zijn zij trots om voor Ferrero te werken. Overigens worden we beloond voor die inspanningen: mensen blijven gemiddeld maar liefst 15 jaar voor ons werken.