Ferrero Nederland – Werving en selectie

WERVING EN SELECTIE

 
Persoonlijkheid en betrokkenheid

Bij het werven van nieuwe krachten zijn niet alleen de competenties, maar ook de persoonlijkheid van de kandidaten van belang. Ferrero Nederland staat open voor uiteenlopende profielen, zodat we ons bedrijf kunnen verrijken met vernieuwende professionele ervaringen.

Aan de slag gaan bij Ferrero Nederland is kiezen voor een moderne onderneming waar het individu centraal staat. Onze humanrelationsafdeling heeft aandacht voor de wensen van de werknemers en legt zich vooral toe op de volgende punten:
- Kennismakingsseminar
- Loopbaanmanagement
- Beoordelen en belonen van de prestaties
- Veiligheid en werkomstandigheden

Er wordt tijd noch moeite gespaard om aan onze huidige personeelsleden (in de toekomst misschien zelfs aan u!) een optimale werkomgeving te garanderen.
Ferrero, dat zowel werkt voor grootwinkelbedrijven als voor meer gespecialiseerde kanalen, beschikt over tal van functies die alle bedrijfsactiviteiten dekken: in de marketing, verkoop, logistiek of human relations.

Maak kennis met vier functies binnen Ferrero Nederland:

- Junior/Senior productmanager
- Regional account representative
- Category manager
- Key account manager


Wervingsprocedure

Als werkzoekende hebt u in alle stadia precieze antwoorden nodig. Om aan uw verwachtingen te voldoen hebben we bij Ferrero een vereenvoudigde wervingsprocedure ontwikkeld: een onderhoud met de hr-directie en vervolgens met de operations managers.

Zin om bij ons te komen werken? Surf dan naar
www.ferrerocareers.com
Ferrero Nederland – Werving en selectie